Na 23 jaar leiding te hebben gegeven binnen diverse welzijns-en kinderopvangorganisaties, wist Marion niet of ze dat nog wel langer wilde. Wat ze wel wist, was dat ze zich op de één of andere manier wilde verbinden met mensen. Van betekenis zijn. Bij een overleg met de ondernemingsraad van Travers, hoorde ze over een functie als opbouwwerker bij Travers Welzijn. Ze vertrok bij Doomijn, maar bleef ‘binnenshuis’ bij Travers toen ze aan de slag ging bij Travers Welzijn. Want, mensen met een sociaal hart willen we graag binnen onze organisatie houden.

“Tijdens een presentatie over (toen nog) Travers Welzijn tijdens een bijeenkomst van de OR ging mijn hart open. Fantastisch! Ik vroeg aan OR-leden die bij Travers Welzijn werkte of het voor mij zin had om te solliciteren bij Travers Welzijn. Ik heb nog geen moment spijt gehad dat ik dat gedaan heb.”

De effecten van ons werk
Als sociaal werker bij Het Werkt Sociaal werk je aan een wijkopdracht die geformuleerd is door de gemeente. “Je hebt ontzettend veel vrijheid om in te vullen hoe je aan die opdracht wil voldoen. Hoe je bewoners tot hun recht laat komen.” Marion vindt dit een heel mooi proces, dat tijd nodig heeft en waar je als team sociaal werkers binnen een stadsdeel volledig voor gaat.

“Als het dan lukt is dat fantastisch, ook al is het maar een klein beetje. Ik ga echt niet uit van resultaten waar we het 8-uur journaal mee halen. Het zijn de kleine dingen, een gelukzalige glimlach die maken dat je het gevoel hebt dat jouw inzet van betekenis is geweest voor een bewoner,” vertelt Marion gedreven.

Een mooi voorbeeld stamt van een hele tijd terug, toen Marion nog in het westen werkte als jongerenwerker. “Drie jaar nadat ik daar weg ben gegaan werd ik uitgenodigd voor een bruiloft van één van de jongeren. Dat is werkresultaat. Als je bereid bent een stukje van jezelf te geven, ontvang je ook iets terug van een ander. Het leven is geven en nemen.” Marion vindt het lastig om inzichtelijk te maken waar de kracht van de sociaal werker nou ligt, maar ze voelt deze wel degelijk: “Als wij er niet zijn, zouden er heel veel mensen zijn die zich niet gehoord en gezien voelen. En tegelijkertijd realiseer ik me dat er dingen zijn die niet opgelost kúnnen worden. Dat accepteer ik.”

Werkgroepen
Naast haar werk als opbouwwerker is Marion lid van de Ondernemingsraad van Travers en van verschillende werkgroepen, zoals de juryraad van het Travers-fonds. “Ik vind het leuk om te zien welke initiatieven die verbindingen leggen tussen de labels er vanuit de organisatie ontwikkeld worden.”

Onvoorwaardelijkheid
Onvoorwaardelijkheid is voor Marion één van de belangrijkste dingen in het leven. Dat iedereen er mag zijn zoals hij/zij/hen is. (“Dat betekent overigens niet dat ik het altijd met iedereen eens ben.”)